員工復工后緊張焦慮 企業該怎么應對

  疫情期間復工,難免出現緊張焦慮情緒,應早做應對。

  一是結合工作場所健康促進以及健康企業建設,采用多種方式開展新冠肺炎防控知識宣傳教育,引導員工科學理性認識疫情,做好個人防護,理解、支持配合防控工作。

  二是及時了解和掌握員工心理健康狀況,疏解員工的緊張焦慮情緒。開展心理健康服務,可設立心理咨詢電話;有醫務室的可發揮醫務室作用;未設醫務室的可依托心理健康或疾病控制等專業機構。

  三是發現可能出現群體心理危機苗頭時,可以及時向屬地疫情聯防聯控工作機制工作組報告,并采取有效措施。建議采取有效措施預防和制止對患病、疑似患病員工的歧視。

企業應如何應對員工焦慮情緒 疫情期間復工情緒焦慮 史上全明星資料
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